研修と成長ポリシー
専門資格は、各企業における労働品質の指標です。現代のビジネス環境では、人材の育成と開発が、市場経済において生存し、成長するために不可欠です。
NSNでは、労働要件に応じて、毎年、従業員を海外に派遣し、短期および長期のトレーニングや視察に参加させ、職場で応用できる経験を積ませることを検討しています。専門技術のトレーニングに加えて、NSNではソフトスキルのトレーニングにも優先度を置き、新入社員や新しいマネージャーを育成し、彼らが自信を持って効果的に働くことを支援し、持続可能な発展を促進します。