求人情報

採用方針は、会社の特定の期間および年間計画に求められる目標と発展戦略に基づいて組織され、実施されます。

1. 採用の原則: 公開募集、公平性、すべての候補者に対する平等な機会、入力人員の数量と品質の確保。
2. 採用プロセス:
   ・応募、試験、直接面接の実施。
   ・インターンシッププログラムは、学生がプロフェッショナルな職場環境に慣れる機会を提供します。 このプログラムは、良好な学業成績またはそれ以上、優れた作業スキルを持ち、会社で長期的に働きたいという願望を持つ学生を対象としています。