Chính sách lao động
Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc: 48h/ tuần
- Thời giờ làm việc: 8:00 - 12:00; 13:00 - 17:00
- Nghỉ giữa ca: 10:00 - 10:10; 15:00 - 15:10
- Được nghỉ 2 ngày thứ 7/ tháng và các ngày chủ nhật hàng tuần
- Chế độ nghỉ Lễ, phép theo quy định của Luật lao động.
Chính sách lương, thưởng, đãi ngộ
Với mục tiêu tạo mọi điều kiện cho người lao động an tâm công tác, gắn bó lâu dài, NSN luôn cho nhân viên được hưởng các chế độ tiền lương, thưởng theo quy chế rõ ràng:
- Chính sách lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả công việc thực hiện được
- Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét, đánh giá hiệu suất công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương, tăng trợ cấp thông qua việc nhận xét, đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp
- Ngoài lương cơ bản, cán bộ nhân viên còn được hỗ trợ phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, trợ cấp ngoại ngữ,…
- Hỗ trợ khi gặp khó khăn, hỗ trợ mua nhà…
- Thưởng cổ phần, cổ phiếu: Cán bộ quản lý cấp cao có nhiều đóng góp vào sự phát triển của Công ty sẽ được xem xét chia cổ tức theo tỷ lệ. Số lượng cổ phần được chia tùy vào sự đóng góp và gắn bó của mỗi người theo sự đánh giá của Hội đồng quản trị công ty.
Chính sách phúc lợi
Tất cả các Cán bộ nhân viên chính thức của Công ty đều được hưởng các chế độ chính sách phù hợp với Luật lao động Việt Nam:
- Trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho CBNV theo quy định hiện hành. Các chế độ thai sản, nghỉ ốm, bảo hiểm tai nạn lao động,.…Ngoài ra, công ty sẽ xem xét mua thêm một số loại bảo hiểm khác
- Khám sức khỏe định kì: 1 lần/ năm
- Các hoạt động đoàn thể cũng được tổ chức định kì nhằm tạo điều kiện cho CBNV rèn luyện sức khỏe, tinh thần
- Tổ chức chương trình, liên hoan, tặng quà cho CBNV vào các dịp lễ Tết, 8/3, 20/10, 1/6, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm nom tứ thân phụ mẫu khi ốm đau,...
- Hàng năm công ty tổ chức cho CBNV đi chơi, du lịch, nghỉ mát nhằm tái tạo sức lao động và gắn kết sự đoàn kết của tập thể CBNV.
