Ngày 30/3 tại trụ sở Hà Nội, NSN Construction & Engineering JSC đã chào đón đoàn giảng viên và sinh viên khóa 62 chương trình Kinh doanh số từ Đại học Ngoại thương (FTU/VJCC) đến tham quan và trải nghiệm thực tế. Hoạt động không chỉ mang tính kết nối mà còn mở ra góc nhìn thực tiễn về chuyển đổi số trong doanh nghiệp xây dựng, gắn liền với công tác quản trị nhân sự. 

Trong bối cảnh ngành xây dựng ngày càng chịu áp lực về tiến độ, chi phí và chất lượng, chuyển đổi số được NSN xác định là nền tảng cốt lõi nhằm tối ưu vận hành và nâng cao năng lực cạnh tranh. Doanh nghiệp đã xây dựng lộ trình chuyển đổi số dài hạn đến năm 2035, từng bước ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản trị, đặc biệt trong lĩnh vực nhân sự. Việc số hóa giúp nâng cao hiệu suất làm việc, đồng thời tăng cường khả năng phối hợp giữa các phòng ban và dự án. 

Bên cạnh yếu tố công nghệ, NSN đặc biệt chú trọng đến phát triển nguồn nhân lực – yếu tố quyết định chất lượng và sự bền vững của doanh nghiệp xây dựng. Tại buổi chia sẻ, đại diện NSN đã mang đến những góc nhìn thực tế về tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài. Các chính sách phúc lợi, lộ trình phát triển và môi trường làm việc được xây dựng nhằm đảm bảo nguồn lực chất lượng cao cho các dự án quy mô lớn. 

Buổi tham quan cũng ghi nhận sự quan tâm và tương tác tích cực từ phía sinh viên. Những câu hỏi có chiều sâu cho thấy sự chủ động trong tư duy và mong muốn tiếp cận thực tiễn doanh nghiệp của thế hệ nhân lực tương lai. 

Thông qua hoạt động này, NSN tiếp tục khẳng định định hướng phát triển bền vững dựa trên sự kết hợp giữa công nghệ và con người. Khi hai yếu tố này được triển khai đồng bộ, doanh nghiệp không chỉ nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn từng bước “khởi tạo giá trị bền lâu”, đóng góp vào sự phát triển của ngành xây dựng trong kỷ nguyên số.