NSN: Lễ ra mắt công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2025

Ngày 10/1/2023, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Xây dựng & Công nghiệp NSN đã long trọng tổ chức Lễ ra mắt Ban chấp hành Công đoàn mới nhiệm kỳ 2023 -2025.

IMG_3649-1200x800

Tính đến tháng 12 năm 2022, số lượng đoàn viên của công ty có 324 thành viên.

Tổng kết lại nhiệm kỳ 2017-2022 BCH Công đoàn đạt được những thành tựu:

1/Về hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động:

  • Tặng quà sinh nhật, Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu, 08/03, 20/10 cho CBCNV định kỳ hàng năm/hàng tháng.
  • Thăm hỏi, trợ cấp, chăm lo đời sống CBCNV: Công đoàn công ty NSN đã thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời các trường hợp ốm đau, thai sản, hiếu/hỉ, xe cưới…. Trong nhiệm kỳ 2017 – 2022 đã giải quyết trợ cấp cho 545 trường hợp, kinh phí trích từ quỹ công đoàn với số tiền: 621.500.000 VND

+ Trong nhiệm kỳ vừa qua, dịch bệnh Covid-19 cũng gây nên những ảnh hưởng không hề nhỏ tới cuộc sống của mỗi CBCNV, BCH CĐ, Phòng HCNS cũng như BGĐ công ty cũng đã kịp thời phối hợp để có các đối sách ứng phó với diễn biến của dịch bệnh, đồng thời có chính sách hỗ trợ CBCNV ảnh hưởng do dịch cho 266 trường hợp là F0, F1 với tổng số tiền: 288.000.000 VND

2/Các hoạt động văn hóa, truyền thông nội bộ

  • Tổ chức các buổi lễ tất niên, khai xuân
  • Tổ chức hoạt động Du xuân, Lễ chùa đầu năm
  • Tổ chức chương trình Team Building, Gala Dinner thông qua dịp du lịch hè
  • Hàng năm định kỳ tổ chức các hoạt động thi đua, gắn kết tình cảm của CBCNV thông qua các chương trình kỷ niệm 08/03-20/10
  • Tổ chức chương trình Trung thu cho con em CBCNV
  • Tổ chức các giải bóng đá định kỳ hàng năm- Giải NSN CUP
  • Phối hợp với PHCNS chuẩn bị công tác hoạt động cho dịp kỷ niệm thành lập công ty
  • Đặc biệt trong năm 2022: Tổ chức hội thi tay nghề giỏi cho công nhân đại diện các dự án

3/Các hoạt động thiện nguyện

  • Bên cạnh chăm lo đời sống CBCNV, Công đoàn công ty cũng hướng tới những tấm lòng nhân ái, trái tim yêu thương cộng đồng, bằng cách tổ chức các hoạt động thiện nguyện như:Trung Thu yêu thương, chương trình từ thiện cho các hộ dân và trẻ em nghèo vùng cao…đại diện kêu gọi CBCNV tham gia chương trình ủng hộ miền Trung- dự án Dohwa ở Quảng Bình, kêu gọi ủng hộ hoàn cảnh khó khan mắc bệnh hiểm nghèo Cựu Đội Trưởng đội Công nhân Nguyễn Đắc Hưng….

4/Các thành tích đạt được tại LĐLĐ thành phố và huyện:

  • Đối với tập thể:

+ Năm 2017-2019 và 2022: Nhận giấy khen của LĐLĐ huyện dành cho tập thể công đoàn cơ sở có nhiều thành tích hoạt động

+ Năm 2020-2021: Nhận giấy khen của LĐLĐ thành phố dành cho tập thể công đoàn cơ sở có nhiều thành tích hoạt động

  • Đối với cá nhân:

+ Năm 2020: Chủ tịch công đoàn có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn của huyện trao tặng

+ Năm 2021: Chủ tịch công đoàn có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn của thành phố trao tặng

DSC_1922-1200x771

Ủy viên BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2025

Kế thừa thành tựu của BCH nhiệm kỳ 2017 – 2022, BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới 2023 – 2025 được ra mắt với những gương mặt mới, hứa hẹn sự bùng nổ hơn nữa trong thời gian tới, đặc biệt là năm 2023 – NSN tròn 20 tuổi.

Phát biểu tại buổi lễ Ông Trịnh Xuân Nam – Phó Tổng giám đốc đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của BCH Công đoàn trong nhiệm kỳ trước với những hoạt động, sự kiện gắn kết, ý nghĩa. Ông nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng những thành tích phong trào đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời chúc cho BHC Công đoàn mới: “Tiếp tục phát huy được những gì vốn có, phát triển mạnh mẽ hơn cho các hoạt động phong trào, kết nối toàn thể CBCNV, đặc biệt trước thềm sinh nhật công ty 20 tuổi. Chúc cho BCH Công đoàn cơ sở mới luôn tràn đầy nhiệt huyết cống hiến và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

DSC_1871-1200x771

Ông Trịnh Xuân Nam – Phó Tổng Giám đốc phát biểu tại buổi lễ.

Ban chấp hành công đoàn ra đời với nhiệm vụ chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, nâng cao các hoạt động văn hóa của công ty, góp phần tạo môi trường hoạt động thân thiện, nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là cầu nối giữa người lao động và BGĐ.