Ngày 6/10/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng & Công nghiệp NSN vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tôn vinh trong Top 30 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2026. Danh hiệu là sự ghi nhận đáng trân trọng đối với những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, quan tâm đến đời sống và tạo cơ hội phát triển cho CBNV. 

Đồng thời, đây cũng là một dấu mốc để mỗi thành viên NSN thêm tự hào về nơi mình đang làm việc và cùng nhìn lại những giá trị mà tập thể đã bền bỉ xây dựng.

Thành công của doanh nghiệp không thể thiếu vai trò của người lao động 

NSN hiểu rằng, đằng sau mỗi công trình được hoàn thành, mỗi dự án được triển khai hiệu quả là sự đóng góp của rất nhiều con người. Sự tận tâm, trách nhiệm, chuyên nghiệp, đoàn kết, sáng tạo và nỗ lực không ngừng của đội ngũ CBNV chính là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên chất lượng công việc, năng suất và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Vì vậy, thành công của NSN không thể tách rời hạnh phúc của người lao động. Một môi trường làm việc tốt không chỉ giúp nhân viên hoàn thành công việc hiệu quả hơn, mà còn giúp mỗi người cảm thấy mình được tôn trọng, được ghi nhận và có cơ hội phát triển. 

Quan tâm đời sống tinh thần nhân viên 

Đặc thù hoạt động xây dựng khiến nhiều CBNV NSN thường xuyên phải làm việc xa nhà trong thời gian dài. Vì vậy, sự quan tâm và kết nối từ doanh nghiệp càng trở nên ý nghĩa. Ban lãnh đạo và Công đoàn NSN thường xuyên tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên và tặng quà cho CBNV tại công trường; đồng thời triển khai các chương trình thi đua, hoạt động nội bộ và sự kiện gắn kết tập thể. Những hoạt động quan tâm, động viên ấy đã góp phần tạo nên một môi trường nơi mỗi thành viên cảm nhận được rằng mình không chỉ đang làm việc cho một doanh nghiệp, mà đang là một phần của gia đình NSN. 

Chuỗi hoạt động động viên và gắn kết nhân viên hàng năm của NSN

Đặt an toàn và sức khỏe người lao động lên hàng đầu 

Với đặc thù ngành xây dựng công nghiệp và năng lượng, an toàn lao động luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của NSN. Doanh nghiệp duy trì chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm; trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ; đồng thời tổ chức đào tạo về an toàn lao động, sơ cấp cứu, phòng cháy chữa cháy và các kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc. 

Ghi nhận xứng đáng - Tạo động lực phát triển 

NSN cũng từng bước cải tiến công tác đánh giá năng lực, ghi nhận đóng góp và chính sách lương thưởng tương xứng với năng lực, nỗ lực và giá trị mà mỗi CBNV mang lại. Song song đó, doanh nghiệp đảm bảo các chế độ làm việc theo quy định, tạo nền tảng để người lao động yên tâm công tác và phát triển sự nghiệp lâu dài. 

Đầu tư cho con người là đầu tư cho tương lai 

Một trong những định hướng được NSN chú trọng là đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Không chỉ dừng ở đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, NSN tạo cơ hội để CBNV tham gia các chương trình đào tạo trong và ngoài nước, tham quan, học hỏi kinh nghiệm và tiếp cận những phương pháp làm việc mới để ứng dụng vào thực tế. Các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, chuyển đổi số, bồi dưỡng dành cho nhân viên mới và phát triển năng lực quản lý cũng được đẩy mạnh, giúp mỗi cá nhân nâng cao sự tự tin, làm việc hiệu quả hơn và chủ động xây dựng con đường phát triển của mình. 

Chuỗi hoạt động đào tạo an toàn và phát triển con người tại NSN

Một dấu mốc để tự hào, một động lực để tiến về phía trước 

Để được lựa chọn vào Top 30 doanh nghiệp vì người lao động năm 2026, NSN đã trải qua quá trình xét chọn với nhiều tiêu chí của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội. Chúng tôi không coi sự ghi nhận này là một thành tích, mà đó là động lực để chúng tôi tiếp tục xây dựng một môi trường nơi mỗi người được quan tâm, được ghi nhận, có cơ hội phát triển và tự hào khi là một thành viên của gia đình NSN.