Tại NSN, bên cạnh việc không ngừng kiến tạo nên những công trình công nghiệp và năng lượng bền vững, công ty cũng luôn khuyến khích mỗi cá nhân và mỗi đội nhóm chủ động khai mở những ý tưởng mới, sẵn sàng tiếp cận các công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả công việc và phát triển năng lực của chính mình. Một câu chuyện thú vị gần đây từ Phòng Hành chính Nhân sự đã cho thấy rõ tinh thần đó. 

Ý tưởng bất ngờ cho dấu mốc 22 năm 

Nhân dịp kỷ niệm 22 năm thành lập NSN, đội ngũ Phòng Hành chính Nhân sự mong muốn tạo nên một điểm nhấn đặc biệt cho chương trình sinh nhật công ty. Từ ý tưởng ban đầu về một tiết mục bất ngờ dành cho sự kiện, nhóm thực hiện đã nảy ra một sáng kiến khá táo bạo: sáng tác một ca khúc riêng dành cho NSN. 

Ca khúc mang tên “Hành trình của TRUST” – một giai điệu kể lại hành trình phát triển của doanh nghiệp thông qua tinh thần đoàn kết, nỗ lực và niềm tin của những con người đang làm việc tại NSN. 

Nhóm thực hiện gồm anh Phả - Phó TGĐ kiêm Trưởng Phòng HCNS, anh Đức Anh và anh Tùng – Trưởng Bộ phận IT. Dù không có nền tảng chuyên môn về âm nhạc, các thành viên vẫn quyết định cùng nhau thử sức để biến ý tưởng thành hiện thực. 

Điều đặc biệt là toàn bộ quá trình chuẩn bị chỉ diễn ra trong khoảng hai tuần trước ngày diễn ra sự kiện. 

Bài toán thời gian và ngân sách 

Theo chia sẻ của anh Tùng, một trong những thành viên tham gia dự án, thử thách lớn nhất của nhóm không nằm ở ý tưởng, mà ở giới hạn về thời gian và ngân sách. 

Với khoảng thời gian ngắn và nguồn lực hạn chế, việc thuê nhạc sĩ hay ca sĩ chuyên nghiệp để sản xuất bài hát là một phương án khá tốn kém. Chi phí cho giải pháp này có thể lên tới hàng chục triệu đồng, trong khi mục tiêu của nhóm là tạo ra một sản phẩm sáng tạo nhưng vẫn tối ưu nguồn lực. 

Thay vì lựa chọn giải pháp thuê ngoài, nhóm đã quyết định thử một hướng tiếp cận hoàn toàn mới: ứng dụng các công cụ AI trong quá trình sáng tác và sản xuất âm nhạc. 

Các thành viên bắt đầu tìm hiểu và thử nghiệm nhiều nền tảng AI khác nhau để hỗ trợ việc phổ nhạc, phối khí và tạo giọng hát. Quá trình này đòi hỏi nhiều thời gian nghiên cứu và thử nghiệm, bởi phần lớn thành viên trong nhóm đều chưa từng có kinh nghiệm trong lĩnh vực âm nhạc hay sản xuất âm thanh. 

Tuy nhiên, chính quá trình tìm tòi đó đã giúp nhóm từng bước hoàn thiện bản phối phù hợp với tinh thần của lời bài hát: vừa sôi động, vừa truyền cảm, đồng thời vẫn giữ được thông điệp tích cực về chứ TÍN mà ca khúc muốn truyền tải. 

Kết quả cuối cùng mang lại một bất ngờ thú vị: toàn bộ chi phí cho các công cụ AI chỉ bằng khoảng một phần mười so với chi phí sản xuất thông thường. 

Khi công nghệ trở thành công cụ sáng tạo 

Việc ứng dụng AI trong dự án này không chỉ giúp nhóm giải quyết bài toán chi phí và thời gian, mà còn mở ra một góc nhìn mới về cách công nghệ có thể hỗ trợ các hoạt động sáng tạo trong doanh nghiệp. 

Từ một ý tưởng ban đầu mang tính nội bộ, dự án “Hành trình của TRUST” đã trở thành một ví dụ sinh động cho việc ứng dụng công nghệ mới để giải quyết các bài toán thực tế trong công việc. 

Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của chương trình đào tạo và phổ cập AI cho cán bộ nhân viên NSN trong suốt năm 2025. Khi được tiếp cận với các công cụ công nghệ phù hợp, mỗi cá nhân đều có thể chủ động học hỏi, thử nghiệm và tạo ra những giá trị mới cho tổ chức. 

NSN tin rằng AI và dữ liệu số sẽ trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng của nền kinh tế trong tương lai. Do đó, việc khuyến khích nhân sự tiếp cận, học hỏi và ứng dụng các công nghệ mới không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn góp phần xây dựng một đội ngũ nhân sự linh hoạt, sáng tạo và sẵn sàng thích nghi với những thay đổi của thời đại. 

Một giai điệu gắn kết tinh thần NSN 

Ngày hôm nay, mỗi khi giai điệu của “Hành trình của TRUST” vang lên vào lúc 17 giờ tại văn phòng, nhiều thành viên NSN đều cảm thấy hào hứng và tràn đầy năng lượng. Bài hát không chỉ là một tiết mục kỷ niệm trong sự kiện sinh nhật công ty, mà đã trở thành một phần nhỏ trong đời sống tinh thần của tập thể NSN. 

Đằng sau giai điệu ấy là câu chuyện về sự hợp tác, tinh thần sáng tạo và khát khao học hỏi của những con người đang làm việc tại đây. Những sáng kiến như vậy, dù bắt đầu từ những ý tưởng rất giản dị, vẫn có thể tạo ra những giá trị tích cực cho tổ chức khi được nuôi dưỡng trong một môi trường khuyến khích đổi mới. 

Đối với NSN, hành trình phát triển không chỉ được đo bằng số lượng dự án hay quy mô công trình, mà còn được xây dựng từ chính những sáng kiến nhỏ bé nhưng giàu ý nghĩa của mỗi cá nhân và mỗi đội nhóm. 

Đó cũng chính là cách NSN tiếp tục Khởi tạo giá trị bền lâu – Creating sustainable values cho khách hàng, cho đội ngũ và cho những chặng đường phía trước.